Software de Recursos Humanos

Cuando se habla o se piensa en un software de recursos humanos no siempre se tiene la cabal dimensión del tipo de prestaciones que pueden ofrecer estas soluciones informáticas. Hay compañías que interpretan equivocadamente que un software para recursos humanos solamente sirve o aplica a cuestiones como las liquidaciones de haberes, o la gestión de la nómina. Pero la realidad es otra, y es bueno que se conozca que un software de recursos humanos puede resolver cuestiones que van bastante más allá a las firmas que operan en territorio de Jujuy, o por caso en Tucumán

Por lo antedicho hay que decir que para una gestión integral de las tareas de sector no conviene recurrir a software de recursos humanos gratis, ya que siempre hará falta efectuar trabajos de mantenimiento, adaptación y personalización al negocio específico o al rubro de de la empresa. No obstante lo que sí es factible es dar con excelentes software de recursos humanos open source. De hecho desde Noanet también realizamos capacitación de recursos humanos en software libre.

Un software para la gestión de los recursos humanos, también referido en la jerga como sistema de RR.HH., plantea una interfaz entre los sectores de personal de una compañía y las TICs o tecnologías de la información. Las diversas tareas administrativas que hace falta llevar adelante en estas áreas de RR.HH. encuentran soporte en distintos medios o dispositivos informáticos, y en una herramienta o solución puntual, a fin de planificar la actividad, manejar los datos, integrarlos en un repositorio en común y poder luego efectuar tareas de evaluación, control y supervisión.

Software de Gestión de Recursos Humanos en Tucuman y Jujuy

Aunque parezca un lugar común, las personas son el recurso esencial con que cuentan las organizaciones. Por lo tanto, hacer una buena gestión de los recursos humanos, apuntalándose en un software eficiente y basado en prácticas inteligentes, resulta de suma importancia para las empresas.

Un software de gestión de recursos humanos no va a reemplazar obviamente al equipo de trabajo del área, pero sin dudas puede ayudarlo a desplegar sus tareas diarias con niveles de eficiencia muy superiores. Por ejemplo puede colaborar para asignar a la persona con el perfil adecuado a un puesto determinado, mediante un seguimiento de carrera y un exhaustivo conocimiento de las competencias de cada empleado, etc.

Entre los alcances y los aspectos que cubre un software para recursos humanos en una empresa cuenta por supuesto la automatización de la nómina y de la liquidación y el manejo del sueldo, unificando los datos sobre el empleado, su puesto, su puntualidad y asistencia y efectuando los correspondientes cálculos y deducciones de cargas sociales e impuestos.

Un software para gestión de recursos humanos también maneja las prestaciones de los empleados, en el sentido de permitir evaluar la calidad de su trabajo y el tiempo que trabajan; y permite además administrar todo el tema de prestaciones sociales del tipo seguros (accidentes de trabajo, enfermedades, jubilaciones, etc.).

Los módulos más enfocados en la gestión específica de los RR.HH. ponen el acento en los temas de política de personal y administran temas como selección, competencias, evolución de carrera, manejo de datos específicos sobre el CV de cada colaborador, etc.

Por otra parte un software de administración de recursos humanos también permite manejar toda una serie de indicadores de productividad de cada colaborador en base a la evaluación de todo un conjunto de variables.

Desde Noanet manejamos la solución Gesper para una eficiente gestión de los RR.HH. de las compañías. Se trata de una herramienta modular muy simple de utilizar, escalable, segura y completa, perfectamente integrable con soluciones integrales de gestión. Entre los módulos de este software de recursos humanos cuentan el de liquidación de haberes, control de asistencia, prevención de riesgos, capacitación, gestión de desempeño, medicina laboral, costo empresas, gestión de desempeño y gestión de contratistas.

Gesper es un software de gestión de recursos humanos que brinda información fiable a la gerencia, de modo real time; es integrable con otras herramientas y ofrece la posibilidad de realizar reportes a medida.